Все проекты
...
Развернуть

ИСУ «САПКА»


Для работы в системе необходимо использовать последние версии Браузеров: Internet Explorer 10 и выше; Google Chrome.
 
Система разработана на основании ПРИКАЗА Министерства образования и науки Российской Федерации № 209 от "24" марта 2010 г. "О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений."
 
Система информационно-аналитического обеспечения сопровождения процесса повышения квалификации преподавательского состава и принятия решения по аттестации представляет собой целостную технологическую, программную и информационную среду сбора, обновления, хранения, анализа, моделирования, представления и распространения информации в сфере аттестации педагогических работников не только системы образования Субъекта РФ, но и других ведомств, осуществляющих управление учебными заведениями.
Применение ИСУ, обеспечивающей информационную поддержку процессов принятия решений в управлении  территориальными системами повышения квалификации и аттестации в системе образования позволяет повысить эффективность работы всех структур и подразделений за счет аналитической обработки, моделирования и наглядного отображения комплексной территориально координированной информации об объектах и субъектах аттестации. Открытость, доступность системы обеспечивает объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
 
Повышение квалификации
Раздел позволяет педагогическому работнику:
 ·   Просматривать список курсов (семинаров), формат и форму их проведения;
 ·   Записываться на курсы (семинары), согласовывать с руководителями курсов текущие вопросы
 ·   Контролировать выполнение собственной программы повышения квалификации
 ·   Получать актуальную справочную информацию
 
Аттестация
Все разделы Системы, касающиеся аттестации на СЗД и КК не задействуются до 1 января 2017 года. Пользователям пока не использовать эти разделы. 


ЧТО СИСТЕМА ОБЕСПЕЧИВАЕТ
Данная система автоматизации мероприятий по повышению квалификации и процесса аттестации педагогических кадров позволяет всей системе образования:
 ·   Обеспечить все образовательные учреждения, органы управления единой автоматизированной информационной системой и информационной площадкой для перевода (сопровождения) процесса в электронном виде;
 ·   Перевести в электронный вид документооборот и взаимоотношения всех организаций, участвующих в процессе повышения квалификации и аттестации педагогических работников: организаций, управлений, отделов на единой информационной площадке;
 ·   Сократить время на оформление документов и исключить дублирование подачи документов;
 ·   Предотвратить процессуальные нарушения;
 ·   Внедрение единых стандартов деятельности и способствует большей открытости данного направления деятельности органов государственной власти.
 
Управлению субъекта РФ
 ·   Автоматизировать составление отчётности по процессу аттестации.
 ·   Равномерно планировать и распределять нагрузку при проведении процедур.
 ·   Сделать открытой, доступной и гласной процедуру.
 ·   Оперативно получать всю необходимую информацию о состоянии дел в отрасли в сфере аттестации.
 ·   Уменьшить нагрузку по запросам в получении информации о ходе и состоянии аттестации в системе образования.
 ·   Обеспечить автоматизацию процесса прохождения аттестации образовательных учреждений других ведомств.
 ·   Мониторить кадровую потребность образовательных учреждений.
 
Управлению муниципалитета позволяет автоматизировать
 ·   Процесс мониторинга осуществления повышения квалификации и аттестации педагогических работников.
 ·   Получение отчётов.
 
Институту позволяет автоматизировать:
 ·   Учебный процесс.
 ·   Документооборот.
 ·   Выдачу и учет документов об образовании.
 ·   Финансовые взаимоотношения.
 ·   Составления отчётной документации.
 
Центру позволяет:
 ·   Автоматизировать кадровую работу.
 ·   Автоматизировать документооборот и исключить дублирование.
 ·   Сделать процесс оценки профессионального уровня открытым и гласным.
 
Образовательному учреждению:
 ·   Автоматизировать составление отчётности для органов управления образованием.
 ·   Автоматизировать процесс  аттестации на соответствие занимаемой должности.
 ·   Обеспечить прямой доступ к сведениям о сотрудниках.
 ·   Автоматизировать процесс мониторинга процесса повышения квалификации и аттестации.
 ·   Оперативно получать для анализа информации для принятия управленческих решений.
 
Педагогам:
 ·   Упрощается и стандартизируется процесс повышения квалификации и прохождения аттестации.
 ·   Исключается дублирование процедур документооборота.
 ·   Повышается информационная открытость процесса аттестации.